Промяна в изчисляването на трудовия стаж: Новите правила влизат в сила от 2027 г.

Новият начин за определяне на трудовия стаж, базиран на действително отработените часове, е отложен. При вземането на решението по време на второто четене на държавния бюджет за 2026 г., депутатите от Комисията по бюджет и финанси решиха, че промените ще влязат в сила от 1 януари 2027 г., а не от септември тази година.

Предложението, инициирано от „Прогресивна България“, цели да замени сегашния календарен принцип. До момента, ако служителят е отработил поне половината от законоустановеното работно време, денят се зачита за пълен трудов стаж. Новата мярка предвижда стажът да се изчислява пропорционално спрямо реално изработените часове.

Цели и аргументи на правителството
Министерството на труда защитава промяната с аргумента, че текущите правила стимулират „сивата икономика“. Според властите, фиктивните договори на четири часа позволяват на служителите да работят пълен ден, докато осигуровките се плащат само за половината време. С новия модел се очаква работниците да настояват за деклариране на реалното си работно време.

Критики и опасения
Реформата срещна сериозен съпротив. Асен Василев от „Продължаваме промяната“ предупреди, че това ще усложни живота на студентите, майките и хората с увреждания, които често работят на непълно работно време. От своя страна, главен икономист на КНСБ Любослав Костов подчерта, че промяната чрез преходни разпоредби на бюджетния закон е потенциално противоконституционна.

Защо отлагането?
Решението за изместване на срока до 2027 г. беше предложено от Асен Василев, за да се избегне объркване при служителите, които вече са взели авансирани отпуски за текущата година. С този ход се гарантира, че до края на 2026 г. ще важи действащият режим, осигуряващ по-лесно натрупване на стаж за тези с непълно работно време.