Zmiana w obliczaniu stażu pracy: Nowe zasady wejdą w życie w 2027 roku

Nowy sposób ustalania stażu pracy, oparty na faktycznie przepracowanych godzinach, został odroczony. Podczas podejmowania decyzji w trakcie drugiego czytania budżetu państwa na rok 2026, posłowie z Komisji Budżetu i Finansów zdecydowali, że zmiany wejdą w życie 1 stycznia 2027 roku, a nie we wrześniu tego roku.

Propozycja zainicjowana przez „Progresywną Bułgarię” ma na celu zastąpienie obecnej zasady kalendarzowej. Do tej pory, jeśli pracownik przepracował co najmniej połowę ustawowego czasu pracy, dzień był liczony jako pełny staż pracy. Nowe środki przewidują, że staż będzie obliczany proporcjonalnie do faktycznie przepracowanych godzin.

Cele i argumenty rządu
Ministerstwo Pracy broni zmiany argumentem, że obecne przepisy stymulują „szarą strefę”. Według władz, fikcyjne umowy na cztery godziny pozwalają pracownikom pracować na pełny etat, podczas gdy składki są opłacane tylko za połowę czasu. Oczekuje się, że dzięki nowemu modelowi pracownicy będą domagać się deklarowania swojego rzeczywistego czasu pracy.

Krytyka i obawy
Reforma spotkała się z poważnym oporem. Asen Vasilev z „Kontynuujemy Zmianę” ostrzegł, że utrudni to życie studentom, matkom i osobom niepełnosprawnym, którzy często pracują w niepełnym wymiarze godzin. Z kolei główny ekonomista KNSB (Konfederacji Niezależnych Związków Zawodowych) Lyuboslav Kostov podkreślił, że zmiana wprowadzona poprzez przepisy przejściowe ustawy budżetowej jest potencjalnie niekonstytucyjna.

Dlaczego odroczenie?
Decyzja o przesunięciu terminu na 2027 rok została zaproponowana przez Asena Vasileva, aby uniknąć zamieszania wśród pracowników, którzy wzięli już zaliczki na urlopy w bieżącym roku. Ten krok gwarantuje, że do końca 2026 roku będzie obowiązywał obecny system, zapewniający łatwiejsze gromadzenie stażu pracy dla osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin.