Kıdem Süresi Hesaplamasında Değişiklik: Yeni Kurallar 2027'den İtibaren Yürürlüğe Giriyor

Fiilen çalışılan saatlere dayalı yeni kıdem süresi belirleme yöntemi ertelendi. 2026 yılı devlet bütçesinin ikinci okuması sırasında karar veren Bütçe ve Finans Komisyonu milletvekilleri, değişikliklerin bu yılın Eylül ayında değil, 1 Ocak 2027 tarihinden itibaren yürürlüğe girmesine karar verdi.

"Progresivna Bulgaria" tarafından başlatılan öneri, mevcut takvim esaslı ilkeyi değiştirmeyi amaçlıyor. Şimdiye kadar, bir çalışan yasal çalışma süresinin en az yarısını çalışmışsa, o gün tam kıdem olarak sayılıyordu. Yeni önlem, kıdemin fiilen çalışılan saatlere göre orantılı olarak hesaplanmasını öngörüyor.

Hükümetin Hedefleri ve Argümanları
Çalışma Bakanlığı, mevcut kuralların "kayıt dışı ekonomiyi" teşvik ettiği argümanıyla değişikliği savunuyor. Yetkililere göre, dört saatlik fiktif sözleşmeler, çalışanların sigortalarının sadece yarısı için ödenirken tam gün çalışmasına olanak tanıyor. Yeni modelle birlikte çalışanların gerçek çalışma sürelerinin beyan edilmesi konusunda ısrarcı olmaları bekleniyor.

Eleştiriler ve Endişeler
Reform ciddi bir dirençle karşılaştı. "Prodlajavame Promyanata"dan Asen Vasilev, bu durumun genellikle yarı zamanlı çalışan öğrenciler, anneler ve engelli bireylerin hayatını zorlaştıracağı konusunda uyardı. Öte yandan, KNSB Baş Ekonomisti Lyuboslav Kostov, bütçe kanunundaki geçici hükümler aracılığıyla yapılan bu değişikliğin potansiyel olarak anayasaya aykırı olduğunu vurguladı.

Erteleme Nedenleri Neler?
Sürenin 2027 yılına ötelenmesi kararı, halihazırda içinde bulunduğumuz yıl için avans izin kullanan çalışanlar arasında kafa karışıklığını önlemek amacıyla Asen Vasilev tarafından önerildi. Bu hamleyle, 2026 yılı sonuna kadar mevcut rejimin geçerli olacağı ve yarı zamanlı çalışanlar için kıdem biriktirmenin daha kolay sağlanacağı garanti altına alınmış oldu.