Зміна в розрахунку трудового стажу: нові правила набудуть чинності з 2027 року

Новий спосіб визначення трудового стажу, заснований на фактично відпрацьованих годинах, відкладено. Під час прийняття рішення під час другого читання державного бюджету на 2026 рік, депутати Комісії з бюджету та фінансів вирішили, що зміни набудуть чинності з 1 січня 2027 року, а не з вересня цього року.

Пропозиція, ініційована «Прогресивною Болгарією», має на меті замінити нинішній календарний принцип. До цього моменту, якщо працівник відпрацював принаймні половину встановленого робочого часу, день зараховувався як повний трудовий стаж. Нова міра передбачає, що стаж розраховуватиметься пропорційно до фактично відпрацьованих годин.

Цілі та аргументи уряду
Міністерство праці обґрунтовує зміну тим, що чинні правила стимулюють «сіру економіку». За словами влади, фіктивні договори на чотири години дозволяють працівникам працювати повний день, тоді як страхові внески сплачуються лише за половину часу. Очікується, що з новою моделлю працівники наполягатимуть на декларуванні свого реального робочого часу.

Критика та побоювання
Реформа зустріла серйозний опір. Асен Василев від «Продовжуємо зміни» попередив, що це ускладнить життя студентів, матерів та людей з інвалідністю, які часто працюють на неповний робочий день. З іншого боку, головний економіст КНСБ Любослав Костов підкреслив, що зміна через перехідні положення закону про бюджет є потенційно неконституційною.

Чому відкладення?
Рішення про перенесення терміну до 2027 року було запропоноване Асеном Василевим, щоб уникнути плутанини серед працівників, які вже взяли авансові відпустки на поточний рік. Цим кроком гарантується, що до кінця 2026 року діятиме чинний режим, який забезпечує легше накопичення стажу для тих, хто працює на неповний робочий день.