Промяна в заплащането на болничните директори: Министър Ивкова обяви нова формула, обвързана с резултатите

Здравният министър Катя Ивкова обяви, че до края на месеца ще бъде внедрена нова формула за определяне на заплащането на изпълнителните директори на държавни и общински болници. Целта на промяната е възнагражденията да бъдат директно обвързани с реалните резултати и финансовото състояние на лечебните заведения.

Според министърката, досегашният модел е позволявал на ръководители на болници, които са в задръстени финансови отношения или на ръба на фалита, да получават високи заплати. „Не е редно да се шушука в здравната система. Трябва прозрачност“, подчерта Ивкова в интервю за bTV.

Критерии за нови заплати
Новата система ще се базира на множество фактори, включително:

• Финансова рентабилност и способност за обслужване на дълговете;
• Изпълнение на инвестиционната политика;
• Показатели за привличане на млади медицински специалисти;
• Постигнати здравни резултати и показатели за качество на care.

Министърката посочи, че министерството вече е изготвило необходимите анализи и разчети, които ще бъдат съобразени с Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия. Тя подчерта, че в условията на пазарна икономика е нормално заплащането да зависи от ефективността на управлението.

Проблеми с Националната детска болница и лобизъм
В рамките на изказването си Ивкова засегна и други критични теми. Тя разкри, че е поискала обяснение от ръководството на Националната детска болница за разходването на над 2 милиона лева, определяйки ситуацията като „правен абсурд“. Министърката подчерта, че изграждането на нов център за детско здраве е приоритет на правителството.

Освен управлението на болниците, здравният министър се бори и с лобизъм при обществените поръчки. Тя застъпва позицията за централизирано закупуване на лекарства и медицинска апаратура, което би гарантирало една цена за един и същи продукт в цялата държава, предотвратявайки аномалиите при разходите на отделните лечебни заведения.