Болгарія має один із найкоротших трудових стажів в ЄС: чоловіки виходять на пенсію найраніше

Болгарія посідає нижні позиції в європейському рейтингу за тривалістю трудового життя. Згідно з останніми даними, очікувана тривалість роботи в країні становить лише 34,6 року, що ставить її на третє місце після Румунії та Італії. Особливо тривожним є той факт, що болгарські чоловіки мають найкоротший трудовий стаж у Європейському Союзі.

На противагу Болгарії, такі країни, як Нідерланди та Швеція, демонструють середню тривалість трудової діяльності понад 43 роки. Різниця зумовлена різними інституційними та культурними факторами, включаючи вищий рівень участі жінок, молоді та людей похилого віку на ринку праці в Північній Європі.

Проблеми з молодіжною зайнятістю та освітою

Одним із ключових факторів низької зайнятості в нашій країні є висока частка молоді, яка не навчається і не працює (NEET). За даними Євростату, цей показник у Болгарії сягає 13,8%, що ставить нас на друге місце в ЄС після Румунії. У той час як у Нідерландах величезна частина тих, хто навчається після 15 років, інтегрована через гнучку зайнятість, у Болгарії ця модель майже невідома.

Соціальна нерівність та регіональні відмінності

Аналіз виявляє серйозні розбіжності в зайнятості залежно від рівня освіти та етнічного походження. У той час як люди з вищою освітою мають рівень зайнятості близько 92%, серед осіб із початковою освітою він падає нижче 28%. Примітним є і низький рівень участі меншин – зайнятість серед ромської спільноти становить близько 22%, тоді як серед болгар — 67%.

Сільські райони та люди з інвалідністю також залишаються надзвичайно вразливими. Попри те, що Болгарія робить кроки до покращення, зайнятість осіб з інвалідністю залишається значно нижчою за середні рівні по ЄС.

Передчасний вихід на пенсію та нові тенденції

Передчасне залишення ринку праці зумовлене не лише специфікою професій, а й зростаючою кількістю пенсій по інвалідності, що викликає сумніви щодо зловживань у ТЕЛК (Територіальних експертно-клінічних комісіях). Парадоксально, що поки ми боремося з передчасним виходом на пенсію, Болгарія вже демонструє позитивну тенденцію в іншому напрямку – майже 17% наших пенсіонерів продовжують працювати, що робить нас лідерами на Балканах у цій категорії.

Експерти наголошують, що для довгострокового вирішення проблем необхідні гнучка зайнятість, кращі оплати праці, інвестиції в регіони та краща інтеграція вразливих груп в економічний процес.