Європейський парламент розпочинає серію глибоких інституційних реформ, спрямованих на підвищення прозорості, підзвітності та оперативної ефективності інституції. Зміни, ініційовані Президентом Європарламенту Робертою Мецолою, спрямовані на перетворення ЄП у більш сучасну та відкриту структуру.
Оптимізація роботи
Одним із основних стовпів реформи є зміна Правил внутрішнього розпорядку, яка набуде чинності з новим парламентським мандатом (2024–2029). Нові правила дозволяють швидший розподіл законодавчих досьє між комітетами, зменшують адміністративні суперечки та дозволяють створювати тимчасові законодавчі комітети для вирішення складних випадків. Метою є прискорення прийняття рішень та чіткіша розподільна роль різних робочих груп.
Зміцнення відносин із Комісією
Важливим ефектом реформованого процесу є переглянута рамкова угода між Європейським парламентом та Європейською Комісією. Новий документ, підписаний Робертою Мецолою та Урсулою фон дер Ляєн, посилює діалог і взаємну довіру. Члени Комісії будуть підлягати суворішим зобов'язанням щодо присутності на пленарних засіданнях та засіданнях комітетів, що гарантуватиме кращий демократичний контроль над виконанням політики ЄС.
Етика, прозорість та боротьба з іноземним втручанням
У відповідь на суспільні запити на вищі моральні стандарти, парламент запровадив суворі правила щодо:
- Обертовість кадрів: Нові правила для колишніх членів ЄП, включаючи заборону на взаємодію з ними протягом шести місяців після їхнього виходу з інституції.
- Прозорість інтересів: Обов'язкове розкриття інформації про зустрічі з представниками груп інтересів та представниками третіх країн.
- Подарунки та витрати: Посилені вимоги до декларування подарунків та витрат на відрядження.
- Безпека: Створення спеціальних комісій для протидії дезінформації та зовнішньому втручанню в демократичний процес.
Соціальні та адміністративні покращення
Реформи також включають прогресивні кроки для підтримки співробітників та депутатів. Запропоновано Акт про обрання членів ЄП, який дозволить голосування через представника під час вагітності та після пологів, щоб забезпечити баланс між професійним мандатом та батьківськими обов'язками. Водночас впроваджено нові механізми захисту для осіб, які повідомляють про порушення (whistleblowers), та створюється служба медіації при спорах щодо домагань.
Усі ці зміни є частиною ширшої стратегії побудови «європейського щита демократії» та зміцнення етичних стандартів через новий незалежний орган ЄС з питань етики.