Minister zdrowia Katia Ivkova ogłosiła, że do końca miesiąca zostanie wdrożony nowy wzór ustalania wynagrodzeń dyrektorów wykonawczych szpitali państwowych i komunalnych. Celem zmiany jest bezpośrednie powiązanie wynagrodzeń z rzeczywistymi wynikami i sytuacją finansową placówek medycznych.
Według minister, dotychczasowy model pozwalał kierownikom szpitali, którzy znajdują się w trudnej sytuacji finansowej lub na skraju bankructwa, na otrzymywanie wysokich pensji. „To nieuczciwe, aby w systemie ochrony zdrowia panował chaos. Potrzebna jest przejrzystość” – podkreśliła Ivkova w wywiadzie dla bTV.
Kryteria nowych wynagrodzeń
Nowy system będzie opierał się na wielu czynnikach, w tym:
- Rentowności finansowej i zdolności do obsługi zadłużenia;
- Realizacji polityki inwestycyjnej;
- Wskaźnikach przyciągania młodych specjalistów medycznych;
- Osiągniętych wynikach zdrowotnych i wskaźnikach jakości opieki.
Minister wskazała, że ministerstwo przygotowało już niezbędne analizy i wyliczenia, które zostaną dostosowane do Regulaminu stosowania ustawy o przedsiębiorstwach publicznych. Podkreśliła, że w warunkach gospodarki rynkowej jest normalne, że wynagrodzenie zależy od efektywności zarządzania.
Problemy z Narodowym Szpitalem Dziecięcym i lobbing
W swoim oświadczeniu Ivkova poruszyła również inne krytyczne tematy. Wyjawiła, że poprosiła kierownictwo Narodowego Szpitala Dziecięcego o wyjaśnienia dotyczące wydatkowania ponad 2 milionów lewów, określając sytuację jako „absurd prawny”. Minister podkreśliła, że budowa nowego centrum zdrowia dziecięcego jest priorytetem rządu.
Oprócz zarządzania szpitalami, minister zdrowia walczy również z lobbingiem przy zamówieniach publicznych. Opowiada się za scentralizowanym zakupem leków i sprzętu medycznego, co gwarantowałoby jedną cenę za ten sam produkt w całym kraju, zapobiegając anomaliom w wydatkach poszczególnych placówek medycznych.